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Die Vantage Leuna GmbH ist ein führendes mittelständisches Unternehmen auf dem Gebiet der Spezial-Tenside und Chlorparaffine. Unsere Produkte finden Anwendung in Wasch- und Reinigungsmitteln, Kosmetika und verschiedenen industriellen Applikationen. Als Teil der Vantage Gruppe verfügen wir über ein internationales Netz an Betriebsstätten und Vertriebszentren in den USA, Lateinamerika, Asien und Europa.

Sie möchten umfangreiche Einblicke in alle Bereiche eines Unternehmens der Spezialchemie erhalten? Sie möchten eigenverantwortlich in einem partnerschaftlichen Arbeitsklima arbeiten?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Marketing Specialist EMEA (m/w/d)

Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich in einem partnerschaftlichen Arbeitsklima? Sind Sie interessiert in einem internationalen Teams mit Kontakt zu unseren Außenstellen in den USA, Lateinamerika, Asien und Europa mitzuwirken? Dann bewerben Sie sich bei uns für unseren Standort in Leuna in der Region Halle/Leipzig als

Marketing Specialist EMEA (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Marketing Specialist EMEA:

  • Durchführung von Marktanalysen - insbesondere für die Bereiche Lebens- und Futtermittel, Kosmetik und Körperpflegemittel sowie diverse industrielle Anwendungen - zur Vertiefung der Marktkenntnisse hinsichtlich Marktsegmentierung/-klassifizierung, Marktentwicklung und -dynamik, Branchentrends, Wettbewerber- und Kundenaktivitäten.
  • Zur Positionierung unseres strategischen, regionalen Portfolios, Ausarbeitung von Produktaussagen („claims“) und Nutzenversprechen („value propositions“) in enger Zusammenarbeit mit den regionalen technischen Leitern und dem globalen Marketing.
  • Entwicklung von Marketing-Content für Werbematerialien und Verkaufsinstrumente (wie Broschüren, Präsentationen, Videos usw.) sowie Durchführung relevanter Kommunikationsaktivitäten (Mailing-Kampagnen, Webinare, Anzeigen, redaktionelle Beiträge usw.)
  • Kontinuierliche Verbesserung unserer Präsenz/Sichtbarkeit in den Online- und sozialen Medien, sowie entspechendes Monitoring zur Erfolgskontrolle.
  • Organisation und Durchführung von regionalen Fachmessen und Kundenveranstaltungen.
  • Stärkung der internen Kommunikation und Entwicklung redaktioneller Beiträge und regionaler Erfolgsgeschichten zur Veröffentlichung in der Mitarbeiter-Smartphone App, in Newslettern und im Standortmagazin.
  • Unterstützung der regionalen Personalabteilung hinsichtlich Employer Branding und Kommunikation mit aktuellen und potenziellen Mitarbeitern.

Ihr Profil:

  • Studium der Betriebswirtschaft oder des Marketings mit einem Bachelor- oder Masterabschluss.
  • Mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, vorzugsweise in der chemischen Industrie mit Kenntnissen in den Bereichen Lebensmittel, Kosmetik- und Körperpflege und/oder Wasch-und Reinigungsmittel.
  • Umfassende Kenntnisse im Print-, Digital- und Online-Marketing sowie in den sozialen Medien.
  • Aufgeschlossenheit, hohe soziale Kompetenz, Zuverlässigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen, funktionsübergreifenden Team zu arbeiten.
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail.
  • Proaktive und selbständige Arbeitsweise, um mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Spanische Sprachkenntnisse von Vorteil.
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse. Erfahrung mit marketingbezogener Software wie Photoshop oder InDesign sind ein Plus.
  • Reisebereitschaft von 30-40%

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten honoriert und Raum für persönliche Entwicklung gibt
  • interessante und herausfordernde Projekte
  • eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • vollständig von zu Hause arbeiten mit gelegentlicher Anwesenheit vor Ort
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre digitale aussagekräftige Bewerbungsunterlage, der Anhang bitte in einem kompakten PDF-Dokument zusammengefasst - welche Sie uns an Bewerbung.DE@vantagegrp.com zusenden können.

Die Vantage Leuna GmbH beachtet alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung ermächtigen Sie uns, dass wir Ihre Unterlagen intern (innerhalb und außerhalb der EU) im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses weiterverwenden können.

Human Resources Business Partner*in EMEA (Leiter*in Personal) (m/w/d)

Als Dreh- und Angelpunkt zur Ausrichtung und Steuerung der Human Resources Prozesse am Standort Leuna sowie an unseren weiteren Standorten in Spanien, Frankreich und Südafrika suchen wir eine engagierte, energetische und enthusiastische Führungspersönlichkeit, welcher wir die Stelle als

Human Resources Business Partner*in EMEA
(Leiter*in Personal)
(m/w/d)

anbieten. Wir möchten, dass Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Funktion in der Region übernehmen, die Effizienz und Effektivität wichtiger globaler HR-Prozesse sicherstellen und für eine moderne Führungsphilosophie und -kultur verantwortlich sind, die unternehmerische Handlungsfähigkeit, Verantwortung, Flexibilität und persönliche Freiheit demonstriert. Vantage™ ist ein schnell wachsendes Unternehmen und in einem solchen Umfeld werden sich kontinuierlich Möglichkeiten für Ihre weitere zukünftige Entwicklung bieten. Arbeitsort ist Leuna. Hier befindet sich auch der größte Standort innerhalb EMEA. Die Stelle berichtet direkt an den Chief Human Resources Officer am Vantage™ Hauptsitz in Chicago, USA. Die Personalabteilung besteht zusätzlich aus einer HR-Generalisten- und Personalassistenzstelle, die beide an den/die Human Resources Business Partner*in berichten. Zusätzlich werden Sie starken Support von unseren Centers of Excellence erhalten.

Ihre Aufgaben als Human Resources Partner*in EMEA:

  • umfassende Verantwortung für die Personalprozesse des gesamten Standorts Leuna und für unsere anderen Standorte in EMEA
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Facetten des Personalmanagements
  • Gewährleistung der Effizienz und Effektivität der wichtigsten globalen HR-Prozesse im Beschäftigungslebenszyklus (einschließlich Kandidatenbeschaffung, Auswahl, Einarbeitung, Vertragsbedingungen, Berichterstattung von Personalkennzahlen, Leistungsbeurteilung, jährliche Gehaltsüberprüfung, Führungskräfteentwicklung, Schulung, Anreiz-, Prämien-, und Vergütungssysteme)
  • Aktive Förderung der Talentprogramme in Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, um sicherzustellen, dass talentierte Mitarbeiter über
    umsetzbare Entwicklungspläne verfügen
  • Förderung einer auf Hilfeleistung, Unterstützung, Coaching, Mentoring und Servant Leadership orientierten Arbeitsweise, die unseren Mitarbeitern erlaubt, so erfolgreich wie möglich zu sein, und die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter fördert
  • Förderung und Transformation unserer Teams, um mit modernen Managementansätzen und -philosophien eine unternehmerische Kultur von Empowerment, Rechenschaftsverständnis und Flexibilität aufzubauen
  • Unterstützung der globalen Personalleitung bei der Bedarfsanalyse, Konzeption und Implementierung einer strategischen Personalentwicklung - mit zielgerichtetem Blick auf Talent-, Potentialförderungs- und Nachfolgeprozesse, Aufbau einer Weiterbildungskultur inklusive Schulungsorganisation und -durchführung
  • Wahrnehmung aller Aspekte der Rekrutierung und des Onboardings von Fach- und Führungskräften
  • Erarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat im Sinne der etablierten Rules of Engagement

Ihr Profil:

  • öhere kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Generalistische Prägung mit einem breiten und umfangreichen Erfahrungshintergrund
  • Solide Erfahrung in der partnerschaftlichen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Solide Erfahrung in der Personaladministration
  • Ausgewogene Ansätze zwischen strategischem Denken und einer ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • Fähigkeit Führungskräfte zu coachen und sich bei Bedarf, auch herausfordernden Gesprächen zu stellen
  • Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und emotionaler Intelligenz
  • Sicheres Urteilsvermögen und Auftreten
  • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise in Kombination mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit
  • Hohe Veränderungs- und Lernbereitschaft
  • Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Was wir Ihnen bieten:

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die selbständiges Arbeiten belohnt und Raum für persönliche Entwicklung bietet
  • Eine lohnende Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • Attraktive, marktgerechte Vergütung
  • Einen Firmenwagen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF-Datei an Bewerbung.DE@vantagegrp.com.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die Vantage Leuna GmbH beachtet alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung ermächtigen Sie uns, dass wir Ihre Unterlagen intern (innerhalb und außerhalb der EU) im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses weiterverwenden können.

Projektingenieur (m/w/d)

Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit Kontakt zu unseren Außenstellen in den USA, Lateinamerika, Asien und Europa werden?
Dann bewerben Sie sich bei uns für unseren Standort in Leuna in der Region Halle/Leipzig als

Projektingenieur (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Projektingenieur:

  • Vorbereitung, Planung, Koordination und Überwachung von chemisch-technischen und bautechnischen (Investitions-)Projekten.
  • Überwachung der Einhaltung geltender Normen, Praktiken, Qualitätssicherungs- und -kontrollrichtlinien, Leistungsstandards und Spezifikationen.
  • Durchführung der Gesamtqualitätskontrolle der Arbeit (Budget, Zeitplan, Pläne, Mitarbeiterleistung) und regelmäßige Berichterstattung des Projektstatus.
  • Koordinierung und Überwachung von externen Dienstleistern.
  • Gewerkeübergreifendes Denken und konstruktive Arbeit gemeinsam mit den am Projekt beteiligten Planern und Ausführenden.
  • Überprüfung der Ingenieursleistungen und Einleitung von angemessenen Korrekturmaßnahmen.
  • Effektive Kooperation und Kommunikation internen und externen Projektteilnehmern, um Hilfestellung und technischen Support zu bieten.

Ihr Profil:

  • Mindestens Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder Weiterbildung zum Techniker.
  • Projekterfahrung aus dem Bereich chemische Industrie oder Anlagenbau.
  • Einschlägige Erfahrung in der Projektabwicklung.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Gute Kenntnisse von Projektmanagement Software, z.B. MS-Project.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Hohe Eigenverantwortung und sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
  • Kenntnisse von Design- und Visualisierungssoftware wie AutoCAD wären von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten honoriert und Raum für persönliche Entwicklung gibt
  • interessante und herausfordernde Projekte
  • eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre digitale aussagekräftige Bewerbungsunterlage, der Anhang bitte in einem kompakten PDF-Dokument zusammengefasst - welche Sie uns an Bewerbung.DE@vantagegrp.com zusenden können.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

Die Vantage Leuna GmbH beachtet alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung ermächtigen Sie uns, dass wir Ihre Unterlagen intern (innerhalb und außerhalb der EU) im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses weiterverwenden können.

Ingenieur für Instandhaltung (m/w/d)

Sie möchten Teil eines internationalen Teams mit Kontakt zu unseren Außenstellen in den USA, Lateinamerika, Asien und Europa werden?
Dann bewerben Sie sich bei uns für unseren Standort in Leuna in der Region Halle/Leipzig als

Ingenieur für Instandhaltung (m/w/d)

Ihre Aufgaben als Instandhaltungsingenieur:

  • Verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher und technischer Anforderungen in der Planung und Ausführung der gesamten Instandhaltung
  • Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Ausbau der Instandhaltung mit Schwerpunkt auf vorbeugende Instandhaltung
  • Analyse von Schwachstellen, Ausfallrisiken und -wahrscheinlichkeiten bei der Inbetriebnahme von neuem oder geändertem Equipment und Entwicklung von anlagenspezifischen Instandhaltungs- und Ersatzteilstrategien
  • Mitarbeit in Projektteams zur Neubeschaffung, Optimierung und Umbau von Maschinen, Anlagen und Gebäude

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Verfahrenstechnik
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Ingenieur in einem produzierenden Unternehmen der chemischen Industrie
  • Kenntnisse im Bereich der Elektro-, Mess- und Regeltechnik und Prozessautomation
  • Kommunikativ, teamfähig und leistungsorientiert
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten honoriert und Raum für persönliche Entwicklung gibt
  • interessante und herausfordernde Projekte
  • eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF-Datei an Bewerbung.DE@vantagegrp.com.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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Anlagenfahrer (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei uns für unseren Standort in Leuna in der Region Halle/Leipzig als

Anlagenfahrer (m/w/d)

In dieser spannenden Funktion werden Sie mit viel Eigenverantwortung an der Produktion unserer Produkte beteiligt sein.

Ihre Aufgaben als Anlagenfahrer:

  • Sie übernehmen die Abfüll- und Entladetätigkeiten von Einsatzstoffen und Fertigprodukten.
  • Sie überwachen Anlagen, sodass die Qualitätsparameter zuverlässig eingehalten werden.
  • Sie halten die betriebsinternen Vorschriften und Richtlinien in den Produktionsprozessen ein und tragen damit zur einwandfreien Qualität unserer Produkte bei.
  • Sie erkennen Fehler im Prozess frühzeitig und entscheiden über korrektive Maßnahmen - diese nehmen Sie selbst vor und wenn dies nicht möglich ist, dann entscheiden Sie eigenständig, wann und wie Störungen beseitigt werden können.
  • Sie prüfen die Produktqualität durch festgelegte Probenahmen und Kontrollen und arbeiten so, dass es zu keinerlei Verzögerung im Produktionsprozess kommt.
  • Sie erledigen die allgemeinen Produktionsaufgaben jederzeit sorgfältig und gewissenhaft – Ziel ist keinerlei Verzögerungen im Produktionsablauf.

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Chemikanten.
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse der chemischen Verfahrenstechnik sowie Kenntnisse im Regeln und Steuern von Anlagen mit Prozess-Leitsystem (nicht zwingend erforderlich).
  • Die Bereitschaft zur Arbeit in der 12-Stunden-Wechselschicht bringen Sie mit.
  • Wünschenswert wäre, wenn Sie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung besitzen.
  • Sie sind ausgesprochen teamfähig und zuverlässig.

Was wir Ihnen bieten:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten honoriert und Raum für persönliche Entwicklung gibt
  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF-Datei an Bewerbung.DE@vantagegrp.com.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

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HIDE Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei uns für unseren Standort in Leuna in der Region Halle/Leipzig als

Kaufmännischer Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den Vertrieb einer definierten Gruppe an Produkten und haben direkten Kontakt zu den dazugehörigen Kunden. Sie führen Preisverhandlungen mit der notwendigen Unterstützung eigenständig und terminieren die Aufträge in Abstimmung mit der Produktion.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Annahme und Bearbeitung von Kundenaufträgen zuständig, überprüfen Preise, Bestände und übernehmen die Koordination mit der Produktion, Produktionsplanung und Logistik.
  • Die Vorbereitung und Überwachung der Auftragslieferung sowie die Versandbearbeitung in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister, die Bestätigung der Lieferung, Bearbeitung von Änderungen/Verschiebungen und Information an den Kunden gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Sie leiten alle relevanten Dokumente, wie zum Beispiel MSDS, Spezifikationen, Statements, Langzeitlieferantenerklärungen etc. weiter, sind zuständig für die Koordination zur Bearbeitung von Kundenanfragen mit den zuständigen Abteilungen.
  • Sie sind für die vollständige Aktualisierung und Pflege der Kundenakten und Stammdaten zuständig, erstellen und versenden Preisangebote an die Kunden in Absprache mit dem Produktmanagement oder zuständigem Sales Manager, verfolgen und bearbeiten Reklamationen.
  • Vorbereitung der Rechnungen, Überprüfung von Lieferdokumenten, Zertifikaten etc. Erinnerung der Kunden an ausstehende Rechnungen.
  • Erstellung von Musteraufträgen, Nachverfolgung des Musterversands, Überprüfung des Musterlagers, Anforderung neuer Muster bei der Produktion
  • Durchführung diverser Abfragen (z.B. Terrorlistenprüfung, GMP+ Transporte, Ust-Id-Nummern); Pflegen regelmäßiger Auswertungen (z.B. OTIF, Transportwege); Teilnahme & Unterstützung bei Audits (z.B. DIN, GMP+)

Ihr Profil:

  • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Industriekauffrau/man oder Speditionskauffrau/man
  • Erfahrung in der Betreuung von Kunden
  • Fortgeschrittene Sprachkenntnisse Englisch in Schrift und Wort
  • Kenntnisse der Incoterms
  • Erfahrung im Bereich Logistik/Customer Service/Verkauf

Was können Sie von Vantage Leuna erwarten?

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten honoriert und Raum für persönliche Entwicklung gibt
  • eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem freundlichen und motivierten Team
  • attraktive, marktgerechte Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre digitale aussagekräftige Bewerbungsunterlage, der Anhang bitte in einem kompakten PDF-Dokument zusammengefasst - welche Sie uns an Bewerbung.DE@vantagegrp.com zusenden können.

Die Vantage Leuna GmbH beachtet alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung ermächtigen Sie uns, dass wir Ihre Unterlagen intern (innerhalb und außerhalb der EU) im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses weiterverwenden können.

HIDE Ausbildungsplätze
  • Chemikant/in
  • Chemielaborant/in
  • Industriemechaniker/in
  • Industriekaufmann/frau
Du suchst ab September 2022 spannende Herausforderungen in einer zukunftssicheren Branche?
Du möchtest Dich in einem starken Team weiterentwickeln und freust dich auf neue Perspektiven?
Dann bist Du bei uns genau richtig.

Interessiert? Dann schick uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail als PDF-Datei an Bewerbung.DE@vantagegrp.com. Alle datenschutzrechtlichen Bestimmungen werden hierbei berücksichtigt.

Initiativbewerbung

Sollten Sie hier kein für Sie passendes Stellenangebot gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die

Vantage Leuna GmbH
Beatrix Riese
Am Haupttor, Gebäude 7302
06237 Leuna
Tel.: +49(0)3461 43 48 00
oder gern auch per E-Mail-Anhang als ein kompaktes PDF-Dokument an Bewerbung.DE@vantagegrp.com.